2023年教学科研处工作计划
一、指导思想
本年度教学科研处围绕全面提高教育教学质量，促进学校发展这一总目标，在校领导的引领下，紧扣学校工作的目标和任务，坚持“抓管理，促质量；抓建设，促发展”的工作主线，坚持以督促、检查、指导为原则，落实学校计划，严格教学管理，为教学服务、为教师服务、为学生服务，认真落实课程计划，加强课程管理，提高课堂效率，保证教学质量，促进内涵、发展特色、塑造品牌。
全面推动教育教学改革，促进教师专业化成长，打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍，全面提高教育教学质量，全面推进“三全育人”。力求与时俱进，开拓创新，高效率、高质量地完成各项工作任务。
二、主要工作及措施
（一）加强教学常规管理，提高教学质量
强化教学常规管理，向高质量的管理要效率。把常规教学各环节落到实处，是保证教学质量的关键，教学科研处将继续做好各教学环节的检查和督促，保证教师“教”和学生“学”都能得到落实，并把检查结果作为教师评价的主要依据，及时反馈检查结果，由各学院院长负责与教师的沟通。
1、坚持“四查一听”，狠抓课堂教学，促进有效课堂
“四查”：一是检查教师教案、教学进度表、期中教学检查、实验实训指导情况；二是随时抽查课堂教学与进度；三是检查教学出勤；四是检查教学效果。
“一听”是指加强听课。本学期听课重点和依据仍以教学进度的制定和实际教学内容的落实上。学校行政领导须深入一线随时抽查听课，及时反馈听课情况，促进教师教学能力的提升。
2、目标和过程管理相结合，强化教师的常规意识
教师要认真备课、上课，认真批改作业，准时上、下课，认真组织课堂教学，严格按照教学进度展开教学，并核实登记出勤、违纪等情况。
教师要对学生学习的全过程负责，整体优化课堂教学，努力提高课堂教学质量。教学科研处通过听课、学生座谈等了解教学情况，做到有计划、有布置、有检查、有反馈、有督促、有制约、有总结、有提高。
3、根据学校要求进一步完善考试制度
严肃考风和考场纪律，提高考试的信度，使学生的每一门成绩都能真实有效。考试后教师对各科成绩进行分析，从而掌握学生的学习情况和上课效果。
（二）加强科研型教师团队建设
1. 积极调整科研奖励制度，有效开展教研活动。
2. 加强青年教师培养。
3. 加强“双师型”教师和骨干教师的建设。
4. 运用“晨光计划”、“中青教师”项目为抓手，提升青年教师的科研能力。
5. 组织“青年教师教学能力竞赛”。
教学竞赛要认真组织，精心安排。每个学科专业组的每位教师要认真至少上好一堂课并努力成为校级示范课。对参加教学能力竞赛课程的要求是：各院长提前通知授课人做好授课准备，共同确定授课内容后，实行集体备课；必须有教案的打印、课件资料；听课后要本着帮助同事，互相学习的态度，客观公正地进行集体评课；评课时间要定在当天进行；本组教师无特殊情况，必须全部参加。
（三）抓好专业建设，增强办学特色
专业建设是职业学校做大做强的关键，也是拓展职业学校内涵发展的途径。本学期教务处将坚决贯彻执行学校工作计划提出的要求，与各学科专业组紧密联系，共同研究专业建设的有效方法。
1. 开设一些适应市场需求的课程，使培养出来的学生更加适应市场的需求。同时进一步深化专业内涵建设，提升专业建设水平。
2. 加强各专业实训场室建设和管理，充分利用现有的实习实训场室开展专业技能教学，强化学生专业能力培养，突出职业教育的特色。
3. 加强2023及人才培养方案的制订。
（四）合理安排教务工作，为教学一线服务好
1. 根据相关要求，规范学籍管理工作。及时掌握和检查、核定各班学生人数及学籍变化情况，做到电子信息准确无误。
2. 合理、高效地进行教学调度。严格执行课程计划，在有利于提高学生学习效率、有利于教师教研、有利于教学资源充分利用前提下精心排好课表，开齐、上足、上好各科。坚决做到总课表、班级课程表、教师任课表“三表”统一。全体教师要坚持做到按日课表上课，自觉认真地上好每一堂课，不得随意更改、调换、课程，及时做好调、代课安排并做好记录。
3. 深入了解师生对教学安排的意见并不断改进，精心细致组织好期中、期末考试、计算机考试、英语应用能力考试等，安排好相关考务工作。
三、2022-2023（2）工作安排
二月：
1. 做好教学分工、课程分配，编排各班及教师课程表。（已完成）
2. 审核教学、教研、各专业教学计划、实训计划。
3. 制定2023年教学科研处工作计划。（已完成）
4. 完成创新调查相关数据填报。（已完成）
5. 梳理2022-2023（1）期末补考名单。
6. 下发学生与教师教材，及时整理教材。
7. 2022-2023（1）期末考试考务费用整理与报销。
三月：
1. 完成统计司、教育部要求的科技、社科统计。（等具体通知）
2. 常规教学检查及反馈。
3. 完成2022-2023（1）期末补考事宜，并完成补考成绩录入。
4. 教材费用结算。
5. 启动2023级人才培养方案制订工作。
6. 2020级毕业生学信网信息核对。
7. 青年教师教学能力竞赛。
8. 落实学生重修的缴费与课程。
四月：
1. 期中教学检查。
2. 教学进度检查。
3. 教师座谈会。（含以上检查的反馈会议）
4. 各学院完成2023级各专业人才培养方案的调研。
5. 着手英语应用能力测试、英语四六级考试工作。
6. 2022年11月计算机考试成绩单领取、2022年12月英语三四六级考试成绩单领取。
五月：
1. 参加星光技能大赛。
2. 完成分类评价工作。（评价大年）
3. 各学院编写2023级各专业人才培养方案（含专家意见）。
4. 开展学期评优工作。
5. 常规教学检查。
六月：
1. 准备期末考试相关工作。
2. 2023-2024（1）校历制作。
3. 完成2023-2024（1）教学运行表。
4.
2023-2024（1）各专业课表编排。
5. 2023-2024（1）各专业教材征订。
6. 组织好英语应用能力、英语四六级考试。
7. 六月上旬各学院审核2023级各专业人才培养方案。
8. 六月下旬教学科研处审核2023级各专业人才培养方案。
七月：
1.
完成2022-2023（2）期末考试成绩录入。
2.教学工作总结。
另：
1. 每个月完成教师工作量统计。
2. 按时完成教育部、市教委要求的其他相关工作。
3. 完成校领导安排的其他工作。
本学期教学科研处将在学校领导的关心指导下，在全体教职工的共同努力下，大胆创新工作机制，锐意进取，努力拼搏，使得学校发展能更进一步。
上海民远职业技术学院教学科研处
2023年 2 月 8日
